[劝业场]印度新闻业资料大全

一、新闻管理机构

新闻信息局（PRESS AND INFORMATION BUREAU，简称PIB）

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[劝书斋]人类不平等的根源

平等始终是人类追求的目标。当然，永远也做不到。但是，追求还会一直进行下去。那么不平等的根源是什么？

我想一个是起点的不平等，一个是过程的不平等，最后，就是结果的不平等。

起点，就是人本身存在差异。

过程，就是人类交换行为并不是等价交换。只要有利润存在，就存在不平等。

起点是人类无法克服的基因，而过程是人类可以尽力避免的制度设计。

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[劝业场]十七种人脉与三个要件

关系如何产生，又如何得来？这听起来，既像是一个学术课题，又像是一个经验门道、混世技巧。

关于关系的学问，学校里没有，图书馆里不多，倒是地摊书上有一点，又说不透。有趣的是，社会上随便抓一个老江湖，可能比一个大学社会学教授懂得更多，参悟更透。偏偏是，老江湖不做学问，老教授不懂江湖，这就形成一个断层，使“关系学”成为一个谜，到底是什么，光听人挂在嘴边，始终不见庐山真面目。其实，要了解关系的源头，了解个人关系的源头活水，须从以下17种人脉入手，这是关系的第一个要件。

十七种人脉

做成关系必须具备三个步骤：

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[劝业场]阿里巴巴正式宣布打造“商人to商人”的平台

　　非常遗憾的一个坏消息，或许也是个好消息。

　　上个月，一位投资者正还在跟我探讨要做这么一个类似的平台，并计划投资500万来启动这一项目。之后我一直在考虑，似乎预感并不是好，一个是难度极大，二个是竞争对手非常多。总之，时机有些晚了。

　　一个月过去了，我正打算写一份《不可行性报告》，阿里巴巴的消息就出来了！

　　当然，我们的设想和阿里巴巴存在大部分的重叠，也有少部分的差异，但是这同样非常大地阻碍了项目的长远发展和成功可能性。

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[劝书斋]让，经营之本！

如果说人生需要经营的话，那么这个诀窍就是让。

让——让给别人，留给自己。

他能做，就让他做；我能做，就我来做。

在事业上，经营的最高境界，就是让别人来做。经营者的水平和境界就体现在“让”。

谁能做，就利用谁，让他来做。经营者利用了他们，给他们舞台，他们也在这个舞台实现了价值。他们和经营者都获得了回报。

在生活上，经营的最高境界，还是“让”。

他（她）能做，就利用他（她》，让他（她）来做。夫妻结合在一起，就是互相利用，各自让对方的特长得到最大的发挥，这才形成了一个完整的人。

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[劝书斋]不惧怕改，惧怕放弃自我跟别人改！

我突然发觉，我的审美观越来越西洋！

比如：开始欣赏起外国帅哥。

这表明我已经不按自己传统的审美标准了，而是用西洋的审美标准去看人。

接受他们的不可怕，可怕的是反过来对比一下，觉得自己的应该放弃，应该彻底学人家！

非常危险！

一旦我们彻底放弃了自我，彻底跟人家学，也就意味着我们这支文化的消亡，这个人类分支的衰败，并走向灭亡！

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[劝爱社]《说唱脸谱》

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